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AUF – l’Agence Universitaire de la Francophonie recrute pour ce poste (18 Juillet 2024)

Informations sur l’emploi

Titre du Poste : Chargé.e de recrutement

Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur

Année d’Expérience Requise : 2 ans

Lieu du Travail : Sénégal

Date de Soumission : 15/08/2024

Description de l’emploi

AUF – l’Agence Universitaire de la Francophonie, créée il y a 60 ans, est aujourd’hui le premier réseau universitaire au monde avec plus de 1000 membres : universités, grandes écoles, et centres de recherche dans près de 120 pays.

I – PRÉSENTATION

Sous l’autorité de la cheffe de département – développement organisationnel, le/la chargé.e de recrutement contribue à améliorer l’offre de services de la direction des ressources humaines, des affaires juridiques et de la gestion documentaire par son appui au processus de recrutement.

II – PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Participer au processus de recrutement des postes des personnels des services centraux et des personnels de direction au sein des directions régionales et des instituts

Participer à la préparation, la révision et à la diffusion des appels à candidatures pour ces postes

Identifier les meilleurs sites pour l’affichage des postes

Participer au tri et à la sélection des candidatures reçues

Réaliser des entretiens de présélection téléphonique et organiser les entretiens de sélection

Faire les prises de références pré-emploi

Fournir un appui au processus d’accueil et d’intégration

Contribuer aux mises à jour RH dans les systèmes d’information

Effectuer une veille constante des meilleures pratiques et nouvelles tendances en matière de recrutement

Participer à la réflexion sur la stratégie de recrutement de l’AUF

III – QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

Formation

Diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, droit du travail ou tout autre domaine pertinent en lien avec le poste

Expérience

Deux (2) ans d’expérience minimum en recrutement et mobilité internationale

Expérience dans un contexte international, multi-sites et multiculturel

Compétences

Connaissances en fondements juridiques en droit du travail

Maîtrise des techniques de recrutement : sourcing, sites de recrutement, médias sociaux, etc.

Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit

Bonnes capacités de travail en équipe, d’analyse et de communication

Bonnes habiletés relationnelles et interculturelles

Sens de l’organisation et des priorités, rigueur et minutie

Capacité à travailler sous pression et avec des échéanciers serrés

Sens de l’écoute, approche-client et diplomatie

Discrétion et capacité à gérer de l’information de nature confidentielle

Flexibilité, capacité d’adaptation et ouverture au changement

IV – CONDITIONS

Lieu de travail : Dakar, Sénégal

Type de contrat : Contrat à durée déterminée de deux (2) ans avec possibilité de renouvellement en CDI

Date de l’entrée en poste : Septembre 2024

N.B. Les candidat.e.s qui n’ont pas la nationalité ou la résidence sénégalaise doivent détenir un permis de travail valide.

Ce poste correspond à vos attentes ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ et lettre de présentation.

Cliquez ici pour postuler

https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=AGENUNIV&cws=37&rid=497

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