Informations sur l’emploi
Titre du Poste : Chargé.e de recrutement
Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur
Année d’Expérience Requise : 2 ans
Lieu du Travail : Sénégal
Date de Soumission : 15/08/2024
Description de l’emploi
AUF – l’Agence Universitaire de la Francophonie, créée il y a 60 ans, est aujourd’hui le premier réseau universitaire au monde avec plus de 1000 membres : universités, grandes écoles, et centres de recherche dans près de 120 pays.
I – PRÉSENTATION
Sous l’autorité de la cheffe de département – développement organisationnel, le/la chargé.e de recrutement contribue à améliorer l’offre de services de la direction des ressources humaines, des affaires juridiques et de la gestion documentaire par son appui au processus de recrutement.
II – PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Participer au processus de recrutement des postes des personnels des services centraux et des personnels de direction au sein des directions régionales et des instituts
Participer à la préparation, la révision et à la diffusion des appels à candidatures pour ces postes
Identifier les meilleurs sites pour l’affichage des postes
Participer au tri et à la sélection des candidatures reçues
Réaliser des entretiens de présélection téléphonique et organiser les entretiens de sélection
Faire les prises de références pré-emploi
Fournir un appui au processus d’accueil et d’intégration
Contribuer aux mises à jour RH dans les systèmes d’information
Effectuer une veille constante des meilleures pratiques et nouvelles tendances en matière de recrutement
Participer à la réflexion sur la stratégie de recrutement de l’AUF
III – QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
Formation
Diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, droit du travail ou tout autre domaine pertinent en lien avec le poste
Expérience
Deux (2) ans d’expérience minimum en recrutement et mobilité internationale
Expérience dans un contexte international, multi-sites et multiculturel
Compétences
Connaissances en fondements juridiques en droit du travail
Maîtrise des techniques de recrutement : sourcing, sites de recrutement, médias sociaux, etc.
Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
Bonnes capacités de travail en équipe, d’analyse et de communication
Bonnes habiletés relationnelles et interculturelles
Sens de l’organisation et des priorités, rigueur et minutie
Capacité à travailler sous pression et avec des échéanciers serrés
Sens de l’écoute, approche-client et diplomatie
Discrétion et capacité à gérer de l’information de nature confidentielle
Flexibilité, capacité d’adaptation et ouverture au changement
IV – CONDITIONS
Lieu de travail : Dakar, Sénégal
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de deux (2) ans avec possibilité de renouvellement en CDI
Date de l’entrée en poste : Septembre 2024
N.B. Les candidat.e.s qui n’ont pas la nationalité ou la résidence sénégalaise doivent détenir un permis de travail valide.
Ce poste correspond à vos attentes ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ et lettre de présentation.
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