Informations sur l’emploi
Titre du Poste : Chargée des Relations Extérieures et des Partenariats
Niveau Requis : Master
Année d’Expérience Requise : 3 ans
Lieu du Travail : Congo
Date de Soumission : 03/07/2024
Description de l’emploi
Le programme des Volontaires des Nations Unies est une agence de l’Organisation des Nations Unies qui déploie des volontaires pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU. Cette organisation vise à promouvoir le volontariat pour la paix et le développement dans le monde.
POSTE : Chargée des Relations Extérieures et des Partenariats
Mission et objectifs
L’Organisation mondiale de la santé est une institution spécialisée de l’Organisation des Nations Unies pour la santé publique créée en 1948. L’objectif de l’Organisation mondiale de la santé est d’amener tous les peuples au niveau de santé le plus élevé possible. L’Organisation mondiale de la Santé atteint ses objectifs en s’acquittant de ses fonctions essentielles :
1. Jouer un rôle de leadership dans les questions de santé clés et créer des partenariats lorsqu’une action conjointe est nécessaire ;
2. Fixer des priorités de recherche et encourager l’acquisition, l’application et la diffusion de connaissances utiles ;
3. Fixer des normes et des critères, les encourager et les contrôler ;
4. Développer des politiques éthiques et fondées sur des données probantes.
5. Fournir un soutien technique, être un agent de changement et renforcer les capacités institutionnelles de manière durable ;
6. Surveiller l’état de santé et évaluer les tendances en matière de santé.
Contexte
L’OMS est l’agence de direction et de coordination de la santé au sein du système des Nations Unies et opère à trois niveaux : mondial, régional et national. Le Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique (AFRO), en collaboration avec les équipes de soutien inter-pays, fournit une assistance technique, des conseils et une coordination à et pour 46 pays de la région africaine. AFRO favorise les synergies avec les partenaires internationaux et les initiatives mondiales et régionales en matière de santé.
La mission de l’Unité de partenariat et de mobilisation des ressources est de mobiliser la volonté politique et les ressources, de construire des alliances et des partenariats stratégiques, de gérer les relations extérieures, de coordonner les travaux du Comité régional et de renforcer les contributions des délégations de la Région africaine aux travaux du Conseil d’administration de l’OMS. Organismes d’appui à la réalisation des objectifs régionaux de santé. L’unité gère les relations de l’OMS/AFRO avec la communauté internationale en contribuant au positionnement des priorités régionales de santé de l’Organisation dans l’agenda de la communauté africaine et internationale.
Le responsable des relations extérieures travaillera au sein d’une équipe de l’unité de partenariat et de mobilisation des ressources pour aider, faciliter et soutenir les efforts visant à mobiliser des ressources en nature et financières et à construire un service efficace de relations extérieures au Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique. Plus particulièrement, cela comprendra la mobilisation proactive des ressources, la gestion des subventions ; établir des partenariats régionaux et internationaux et soutenir le travail des organes directeurs de l’OMS au sein d’AFRO.
Description de la tâche
Sous la supervision directe du Coordonnateur de l’Unité des relations extérieures, des partenariats et des organes directeurs (EPG), le Volontaire des Nations Unies entreprendra les tâches suivantes :
• Entreprendre des recherches sur les donateurs ; produire et mettre à jour les profils des donateurs ; contribuer au point de partage de mobilisation des ressources et de relations extérieures de l’AFRO ; et aider à établir et à maintenir de bonnes relations avec les donateurs existants et potentiels ;
• Assister les départements et les équipes dans l’élaboration de propositions de qualité, la préparation des conventions de subvention ; rapports en temps opportun ; les demandes de décaissement, la prolongation sans frais et toute autre correspondance pertinente, le cas échéant ;
• Assurer la liaison avec l’unité de communication, de plaidoyer et de médias pour aider les départements et les équipes à accroître la visibilité de leur travail vis-à-vis de la communauté des donateurs ;
• Fournir un soutien en matière d’engagement avec les partenaires ;
• Fournir un soutien au travail des organes directeurs, notamment en maintenant une liste de partenaires et en effectuant un suivi des inscriptions en ligne ;
• Soutenir la coordination du Forum Africain de la Santé ;
• Effectuer toute autre tâche assignée par le coordonnateur, unité de partenariat et de mobilisation des ressources.
En outre, les Volontaires des Nations Unies doivent :
– Renforcer leurs connaissances et leur compréhension du concept de volontariat en lisant des publications pertinentes du programme VNU et des publications externes et participer activement aux activités du programme VNU (par exemple lors des événements marquant la Journée internationale des Volontaires)
– Connaître et développer sur les formes traditionnelles et/ou locales de volontariat dans le pays hôte
– Fournir des rapports annuels et de fin de mission sur les actions, les résultats et les opportunités des Volontaires des Nations Unies en utilisant l’application de rapport des Volontaires du programme VNU
– Rédiger des articles/rédactions sur les expériences sur le terrain et les soumettre pour les publications du programme VNU /sites Web, bulletins d’information, communiqués de presse, etc.
– Aider au programme de jumelage du programme VNU pour les Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés
– Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation du volontariat en ligne, ou encourager les personnes et organisations locales concernées à utiliser le service de volontariat en ligne du programme VNU chaque fois que cela est techniquement possible.
Critère d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 ans d’expérience en administration des affaires, en sciences sociales, en santé publique, en politique de santé, en études de développement, en relations internationales ou dans un domaine pertinent. Souhaitable : Formation en gestion de projet.
Compétences informatiques : Maîtrise de Microsoft Office : Word, Excel et logiciels de présentation (PowerPoint). Excellentes compétences en planification et en organisation, avec une attention aux détails et avec la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de travailler sous pression. Diplomatie, courtoisie et capacité à travailler dans une équipe multiculturelle.
Souhaitable : Une expérience professionnelle dans une organisation internationale ou au niveau national serait un atout.
Domaines d’expertise
Administration
Langues
Anglais, Niveau : Courant, Requis Français, Niveau : Connaissance pratique, Souhaitable
Niveau d’études requis
Master ou équivalent en mobilisation des ressources, partenariat et coordination des donateurs.
Compétences et valeurs
• Responsabilité • Adaptabilité et flexibilité • Engagement envers l’apprentissage continu • Communication • Intégrité • Professionnalisme • Travail en équipe
Les autres informations
Conditions de vie et remarques
Pays à revenu intermédiaire, le Congo connaît un contexte de développement particulièrement favorable avec un cadre macroéconomique stabilisé du fait de la mise en œuvre de réformes macroéconomiques ambitieuses. La croissance économique a été en moyenne d’environ 6 % pendant plus d’une décennie. Toutefois, si la baisse actuelle du prix du baril de pétrole devait perdurer, elle pourrait freiner cette dynamique. A noter que les performances au niveau macro contrastent avec les conditions de vie des populations qui restent difficiles. Le chômage, notamment chez les jeunes, reste élevé et le coût de la vie est assez élevé par rapport aux autres pays de la sous-région. Les importations alimentaires représentent l’essentiel des besoins de couverture de la population des grandes villes. La paix et la sécurité se sont considérablement améliorées.
Cependant, le Congo dispose de deux niveaux de sécurité :
• Niveau 2 à Brazzaville, Pointe-Noire et dans le département du Pool
• Niveau 1 sur le reste du territoire.
Le programme VNU sera basé à Brazzaville, la capitale. La ville est calme, la vie quotidienne à Brazzaville est sûre et on peut circuler librement. Les produits alimentaires et non alimentaires sont disponibles. Les installations médicales sont aux normes. Il est difficile de trouver un appartement convenable offrant des conditions de sécurité élémentaires et un approvisionnement en eau. Les appartements doivent être agréés par la Direction de la Sûreté et de la Sécurité de Brazzaville. Des missions dans les régions où se trouvent les bénéficiaires sont organisées selon les besoins. Le Bureau régional de l’OMS est situé au sud, à la périphérie de Brazzaville. Une navette est disponible pour emmener les membres du personnel vers et depuis le travail à des heures fixes.
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