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Le Bureau sous-régional de l’OIM recrute pour ce poste (09 Juillet 2024)

Informations sur l’emploi

Titre du Poste : Chargé de Suivi et d’Apprentissage (P1)

Niveau Requis : Master

Lieu du Travail : Dakar, Sénégal

Date de Soumission : 22/07/2024

Description de l’emploi

Créée en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux.

Avec 172 États membres, 8 autres États détenant le statut d’observateur et des bureaux dans plus de 100 pays, l’OIM se consacre à promouvoir une migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’OIM s’efforce de garantir une gestion ordonnée et humaine des migrations, de promouvoir la coopération internationale sur les questions migratoires, de contribuer à la recherche de solutions pratiques aux problèmes migratoires et de fournir une aide humanitaire aux migrants dans le besoin, notamment aux réfugiés et aux personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays.

La Constitution de l’OIM reconnaît le lien entre la migration et le développement économique, social et culturel, ainsi qu’avec le droit à la liberté de mouvement.

L’OIM travaille dans les quatre grands domaines de la gestion des migrations :

Migration et développement

Faciliter la migration

Réguler la migration

Migration forcée.

Les activités de l’OIM qui touchent à ces domaines comprennent la promotion du droit international sur la migration, le débat et les orientations politiques, la protection des droits des migrants, la santé des migrants et la dimension de genre de la migration.

Titre du poste : Chargé de Suivi et d’Apprentissage (P1)

Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal

Classification : Personnel professionnel, grade P1

Type d’engagement : Durée déterminée, un an avec possibilité de prolongation

Date de début estimée : Dès que possible

Date de clôture : 22 juillet 2024

Contexte :

Lancé en août 2022, avec un financement de l’Union européenne, le programme de protection, de retour et de réintégration des migrants en Afrique subsaharienne (MPRR – SSA) permet aux migrants qui décident de retourner dans leur pays d’origine de le faire en toute sécurité et dans la dignité, dans le plein respect des normes internationales en matière de droits de l’homme et du principe de non-refoulement. En partenariat étroit avec les acteurs étatiques et non étatiques, il fournit une assistance aux rapatriés pour les aider à reconstruire leur vie dans leur pays d’origine grâce à une approche intégrée de la réintégration qui cherche à répondre aux besoins économiques, sociaux et psychosociaux des rapatriés tout en incluant leurs communautés dans le processus de réintégration. communautés dans le processus de réintégration.

Dans ce contexte, et sous la supervision générale du Coordinateur Régional Senior du MPRR à Dakar et sous la supervision directe du responsable régional MEAL du MPRR au bureau régional de Dakar, l’agent chargé du suivi et de l’apprentissage soutiendra les aspects du processus de réintégration. Dans ce contexte et sous la supervision générale du coordinateur régional principal du MPRR à Dakar et la supervision directe du responsable régional MEAL du MPR à Dakar, le responsable du suivi et de l’apprentissage soutiendra les aspects de la mise en œuvre du MPRR dans la région.

Fonctions principales / responsabilités :

1. Sous la direction et la supervision du Responsable MEAL du MPRR, soutenir les aspects de la mise en œuvre de la stratégie MEAL du MPRR, y compris le suivi de la mise en œuvre de la stratégie MEAL. de la mise en œuvre de la stratégie MEAL du MPRR, y compris le suivi de la mise en œuvre des plans de travail nationaux MEAL des plans de travail nationaux, des mécanismes d’assurance qualité et des méthodes et procédures de collecte de données, et porter l’intégration et d’autres questions à l’attention du superviseur.

2. Assurer le suivi avec les bureaux de pays selon les besoins et contrôler la collecte des données en fonction des objectifs nationaux.

3. Participer aux exercices de vérification des données, compiler et fournir des informations techniques aux bureaux nationaux pour les aider à effectuer correctement ces exercices. les bureaux nationaux pour les aider à réaliser correctement ces activités, et mettre à jour les sources de données pertinentes, telles que les rapports mensuels ou KoBo. telles que les bases de données mensuelles ou KoBo.

4. Aider à la résolution des problèmes et à la bonne mise en œuvre des activités de suivi et d’apprentissage. et d’apprentissage.

5. Travailler en étroite collaboration avec le personnel concerné et fournir des contributions et des informations pour soutenir le développement et la révision des outils de collecte de données et d’autres SOP et documents d’orientation. l’élaboration et la révision des outils de collecte de données et d’autres procédures opérationnelles normalisées et documents d’orientation.

6. Identifier et suggérer des opportunités de réunions/webinaires, formations, ateliers et autres événements en ligne ou en personne en rapport avec les activités de suivi et d’apprentissage, et participer aux activités de suivi et d’apprentissage, ateliers et autres événements liés aux activités de suivi et d’apprentissage et participer à la planification et à la mise en forme du contenu de ces formations. à la planification et à la mise en forme du contenu de ces formations.

7. Participer à des exercices spécifiques d’établissement de rapports sur le suivi et l’apprentissage, en mettant l’accent sur la cohérence des données avec la base de données, et porter les problèmes à l’attention du comité de suivi. avec la base de données et porter les problèmes à l’attention du superviseur et du personnel de suivi et d’évaluation dans les bureaux de pays.

8. Participer à des visites sur le terrain dans les bureaux nationaux, selon les besoins, pour contribuer au renforcement des capacités du personnel de suivi et d’évaluation. du personnel de S&E.

9. Effectuer une analyse préliminaire des données au niveau du programme (à travers le pays) pour l’apprentissage du programme. l’apprentissage du programme.

10. Générer et extraire des mises à jour et compiler des informations pour soutenir le responsable MEAL du MPRR dans l’analyse des données, la préparation des rapports et la diffusion des résultats en temps opportun. à l’analyse des données, à la préparation des rapports et à la diffusion des résultats en temps opportun.

11. S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.

Qualifications et expérience requises :

Formation

– Maîtrise en ressources humaines, en administration des affaires, en psychologie industrielle et organisationnelle, en sciences sociales ou dans un domaine connexe, délivrée par un établissement universitaire accrédité ; ou psychologie industrielle et organisationnelle, sciences sociales ou dans un domaine connexe, délivré par un établissement universitaire accrédité ; ou,

– Diplôme universitaire dans les domaines susmentionnés et deux ans d’expérience professionnelle pertinente.

Expérience

– Expérience de la conception ou de l’examen de cadres logiques/matrices de résultats, d’outils de suivi et d’évaluation et d’enquêtes ;

– Expérience des activités de gestion des données telles que la collecte et le nettoyage des données et la rédaction de rapports statistiques et analytiques dans un contexte humanitaire ou d’aide humanitaire. Expérience des activités de gestion des données telles que la collecte et le nettoyage des données et la rédaction de rapports statistiques et analytiques dans un contexte humanitaire ou de développement ;

– Expérience du soutien à l’élaboration et à la diffusion de produits d’apprentissage ;

– Expérience de l’organisation et de la fourniture de formations et du renforcement des capacités en matière de suivi et d’évaluation ;

– Connaissance ou expérience de la gestion du cycle de projet (GCP) et de la gestion axée sur les résultats (GAR). Gestion axée sur les résultats (GAR) ;

– Une expérience de terrain dans les domaines de la migration, de l’aide humanitaire ou du développement, axée sur le suivi et l’évaluation de projets, est souhaitable,

– Expérience de la liaison avec les autorités gouvernementales, les donateurs, le monde universitaire, d’autres institutions nationales/internationales et des ONG.

Compétences

– Capacité à consolider des informations provenant de sources multiples et à présenter l’analyse ;

– Solides compétences en matière de communication écrite et orale, d’organisation et de relations interpersonnelles ;

– Excellente maîtrise d’Excel. La connaissance de logiciels d’analyse statistique est souhaitable ;

– La connaissance de KoBo, MiMOSA et PowerBi est un avantage ;

– Travailleur acharné, bon esprit d’équipe, dévouement, capacité à contrôler et à suivre les questions en suspens. en suspens ; et,

– Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression avec un minimum de supervision.

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